全球前2%顶尖科学家榜单发布！深圳高校上榜人数创新高！
好消息！
深圳数百名科学家和学者
上榜2024全球前2%顶尖科学家榜单！
👏👏👏
近日
美国斯坦福大学和爱思唯尔数据库
发布第7版
《全球前2％顶尖科学家榜单2024》
爱思唯尔（Elsevier）出版集团官网截图
该榜单分为“终身科学影响力排行榜”
和“年度科学影响力排行榜”两个榜单
榜单遴选出217098名科学家
大致涵盖了各学科
排名前2％的科学家
中国大陆有
10687名科学家入选
其中
深圳数百位科学家和学者入选
今年，深圳高校表现依旧突出
深圳大学、南方科技大学
香港中文大学（深圳）
上榜人数再创新高
🎉🎉🎉
深大80名学者入选双榜单
在本次发布的榜单中，深圳大学共有243名学者入选全球前2%顶尖科学家榜单，其中80名学者同时入选了“终身科学影响力排行榜”和“2023年度科学影响力排行榜”榜单。
据统计，深圳大学共有82名学者入选“终身科学影响力排行榜”。相较于去年“终身科学影响力排行榜”，该校入选学者数量增加13名。82名学者涉及12个学科领域、25个子学科领域及校内14个学院（部），其中电子与信息工程学院入选学者最多（12人）。
深圳大学共有241名学者入选“2023年度科学影响力排行榜”。相较于去年“2022年度科学影响力排行榜”，入选学者增加34名。241名学者涉及13个学科领域、46个子学科领域及校内19个学院（部），其中土木与交通工程学院入选学者最多（32人）。
深圳大学作为深圳高等教育的排头兵，始终高度重视人才强校、打造人才高地工作，持续优化人才“引育用留”体制机制，打造“万类霜天竞自由”的人才生态。目前已建成一支规模合理、结构科学、素养精进的人才队伍，水平对齐部分985，居地方高校前列。现有全职诺奖获得者1人，两院院士21人（含诺奖），有国家级高层次人才213位，广东省高层次人才108位，深圳市高层次人才2104位。
南科大朱健康院士
位列生命科学全球第一
南方科技大学2024年最新前2%科学家年度榜单入选人数为193人（含12位归属单位未标注南科大的在岗教师），终身榜单入选人数为109人（含15位归属单位未标注南科大的在岗教师）。分别较去年增加19人和10人。
入选学者研究领域涉及生物学、信息与通讯技术、使能与战略技术、化学、临床医学、物理与天文学、工程学、地球与环境科学、数学与统计学、生物医学研究等多个学科领域。其中，南科大朱健康院士位列生命科学全球第一。
南科大通过构建面向全球的人才引进体系，根据学科发展的现实需求，大力引进全球具有重大科技成果和重要学术影响力的标志性人才、国家急需高层次战略人才来校工作，赋能粤港澳大湾区教育科技发展，发挥“人才蓄水池”作用。
截至2024年9月，已签约引进教师约1400人，包括院士61人（签约引进与自主培养全职院士50人）。教学科研系列教师90%以上具有海外工作经验，60%以上具有在世界排名前100名大学工作或学习的经历，高层次人才占教研系列50%以上。
近年来，全职引进了菲尔兹奖获得者埃菲·杰曼诺夫，瑞典工程院大金奖获得者乐思，国际著名分子遗传学家、植物生物学家、美国科学院院士朱健康等。
此外，学校实施“PI制自由探索+团队有组织科研”的科研组织模式，为教师创造一流的科研环境，产出一批具有影响力的标志性科研成果。学校充分围绕国家的重大战略需求，搭建大平台、组建大团队、攻坚大项目。成立碳中和能源研究院、可持续材料研究院、前沿生物技术研究院等10个由杰出科学家和战略科学家牵头的重大科研平台。学校学科影响力迅速提升，材料科学、化学学科进入ESI全球前千分之一行列。化学、工程学、临床医学、环境生态学、物理学、生物与生物化学、地球科学、计算机科学、植物与动物学、分子生物学与遗传学学科等14个学科跻身ESI全球排名前1%。
记者了解到，南科大教师屡获国内国际学术奖项。荣获国家最高科学技术奖、巴克利奖、菲列兹·伦敦奖、复旦－中植科学奖、未来科学大奖、汉斯·阿尔伯特·爱因斯坦奖、瑞典皇家工程科学院大金奖、求是杰出青年学者奖、腾讯科学探索奖、腾讯新基石研究员项目、国际电气和电子工程师协会IEEE Frank Rosenblatt奖、美国计算机协会戈登•贝尔奖、美国科幻研究协会托马斯·D·克拉里森奖等，在国内外建立了良好声誉。
港中大（深圳）入选学者
涉及31个子学科领域
记者从香港中文大学（深圳）了解到，今年学校在“终身科学影响力排行榜”和“年度科学影响力排行榜”的上榜人数上双双创新高，44人入选“终身科学影响力排行榜”，65人入选“年度科学影响力排行榜”，其中，39人入选双榜单。入选学者涉及31个子学科领域，其中，人工智能与图像处理、网络通信、运筹学、自动化工程等领域入选40人，彰显了大学在人工智能与计算机科学方面的人才储备。
自2014年建校以来，香港中文大学（深圳）始终坚持高标准、国际化的人才战略，规划了计算机数据科学、材料化学、生物医学、经济金融四大学科群。大学建立了对标世界一流大学的师资聘用、晋升制度，以国际同行评价为依据，以学术影响力和贡献作为人才评价的核心标准。学校实施“9+3”薪酬制度，鼓励教授开展产学研合作，融入国家和大湾区的科技创新体系。同时，大学积极落实各项人才政策和服务，致力打造宜居宜业的国际化人才环境，吸引了众多海内外优秀人才的加盟。
截至目前，大学已引进了650余名国际知名学者和研究人员，其中包括诺贝尔奖得主6名，各国院士超40名，引进的教师100%具有在国际一流大学执教或研究工作经验。
人工智能、数据科学和计算机科学是港中大（深圳）的重点学科方向之一，本次榜单汇集了罗智泉、李海洲、崔曙光、张瑞、张大鹏、黄建伟等一批杰出专家人才。
罗智泉院士领衔的大数据研究团队，在5G网络优化领域取得了突破性进展，解决了多项卡脖子问题，获得了业界重要奖项；李海洲院士在语音语言处理和类脑计算领域享有盛誉，作为国际语音通信学会（ISCA）首位华人主席，他的工作得到了广东省、深圳市重大团队及平台项目的认可与支持；崔曙光院士致力于未来智联网络研究，在深圳市杰出人才培养计划的支持下，荣获加拿大工程院和加拿大皇家科学院两院院士的荣誉；材料与化学领域，唐本忠院士作为聚集诱导发光（AIE）的发现者和聚集体科学研究的领军者，开辟了一个由中国科学家引领的全新学术领域；社会科学领域，公共政策学院创院院长郑永年教授上榜，他长期致力于中国内部转型及其外部关系的研究，研究成果不仅在学术界产生了广泛影响，还为政策制定提供了宝贵的智力支持。
未来，香港中文大学（深圳）将继续坚持高标准、国际化的人才发展战略，努力打造高水平的学科发展平台和学术研究平台。以人才促进教育，以人才驱动创新，为建设立足中国、面向世界的一流研究型大学不断奋斗。
深圳还有这些高校表现亮眼
深圳技术大学共有14位学者上榜，涉及5个学科领域，14个子学科领域。其中10位学者入选“终身科学影响力排行榜”，11位学者入选“2024年度科学影响力排行榜”。
深圳北理莫斯科大学有8名学者入选全球前2%顶尖科学家“年度影响力”榜单，入选人数创历史新高。
今年深圳新设立的新型研究型大学——深圳理工大学，此次有33位学者上榜，涉及7个大领域，72%集中在临床医学、使能和战略技术、生物医学领域。
深圳高校
为何能成为高层次人才“聚宝盆”？
“全球前2％顶尖科学家榜单是衡量高校国际学术竞争力的重要指标，深圳高校入选榜单人数稳步增长，说明深圳高校的科研实力和国际影响力在不断增强，也凸显了深圳在全球人才竞争中的吸引力和影响力。深圳已成为全球高端人才流动的热点城市。”南方科技大学高等教育研究中心副研究员刘绪说。
据了解，近年来，在深圳市委、市政府的高度重视和大力推动下，深圳坚持自主办学和引进办学并举，扩大规模与提高质量并重，高起点、高标准建设了一批高水平大学，高层次人才队伍迅速集聚。
目前，深圳全日制高校数量达到16所。去年年底的一项数据显示，全市高校全职院士达到112名，国家海外引才专项获聘总人数位列广东省第一。可以说，深圳高校已成为深圳高层次、高水平人才的“聚宝盆”。
诸多国内外高水平人才为何愿意加盟深圳高校？吸引各类人才来了后，又如何留得住、干得好？
有教育观察人士表示，除了深圳城市吸引力及给力的人才政策外，深圳高校干事创业的氛围、与国际接轨的人才聘用机制、创新的人才评价和人才激励机制等是重要原因。
“深圳发挥其改革创新优势和体制机制优势，进一步扩大高校办学自主权，引导高校聚焦人事制度等关键环节，很多高校因地制宜地制定出台一系列政策，加大引才、育才、用才等力度，推动人才工作向纵深发展。”深圳市教育局相关负责人说。
如深大在全国率先全面实施预长聘教师制度，以制度优势激发青年科技人才的创新活力。同时，打造 “荔园人才”“特聘教授”“学术荣誉岗位”等人才培育阶梯体系，赋能人才快速发展。在人才发展全周期托举扶持下，近三年学校自主培养国家级人才近70人，创历史新高，实现深圳高校自主培养中国工程院院士零的突破，更是全国仅有6所、广东省唯一的书记校长双院士领衔高校。该校还构建人才分类管理评价体系，放手人才在实干争先中追求卓越。并建立标志性成果“一票通过”考核机制，试点“长周期”考核，鼓励人才勇闯“无人区”。
在南科大，全员聘任制等制度，既保障了人才的活力，也为人才的成长提供良好的支撑。ＰＩ制则保障了每位教研序列的教授都是独立课题组负责人，年轻的科学家们不需要依附在大教授团队中，有独立的启动经费，可独立筹建实验室和人员团队，独立申请国家各级科研项目。南科大还优化评价标准，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，合理设置和使用论文、专著、影响因子等评价指标，注重考察不同系列教师的专业性、创新性、履职绩效、创新成果和实际贡献。
港中大（深圳）建校初就建立了与国际接轨的职称晋升制度，重在评价教师的教学科研水平和贡献，以国际同行匿名评审为核心依据，不简单把人才“帽子”、论文数量、承担项目和获奖等作为限制性条件和直接依据。职称评聘不预设名额限制，让青年人才专注于自我提升与自我竞争。
深圳技术大学不仅打破传统高校师资招聘方式，还创新探索教师评价方式改革，不唯论文、科研数量“论英雄”，实施同行专家评议和个人代表性成果评价结合的人才评价制度，分类评聘考核。在职称晋升中，则将横向与纵向项目等同看待，突出教育教学实绩，以解决企业、行业和产业的实际问题、产学研创新成果、培养学生解决实际问题的能力等作为教师考核的内容。
得益于一系列创新的人才政策，高校人才活力被激发。近些年，深圳高校多名教师入选院士、会士，诸多教师收获国内外各种大奖或在权威期刊频频发表高质量论文，这些都证明人才在深圳高校不仅不会水土不服，反而后劲十足。
高校高层次人才聚集
为深圳带来什么？
诸多高水平人才的集聚，成为深圳高校跨越式发展、高质量提升的重要支撑。
目前深圳有全日制高校16所，高校发展实力强劲。通过这些数据可以管窥一二：
近些年，深大综合实力全面快速提升，实现国内外排名飞速进步，被称为“内地进步最快的大学之一”；
南科大数学学科2022年入选新一轮国家“双一流”大学建设名单，南科大成为深圳首所跻身“双一流”的本土高校，也是中国最年轻的“双一流”高校之一；
2021年，深大、南科大、港中大（深圳）、深圳北理莫斯科大学、哈工大（深圳）、清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院入选广东省新一轮高水平大学建设名单，深圳技术大学入选省特色高校提升计划；
深圳高校有6个学科进入ESI排名前1‰，44个学科进入ESI排名前1%；
全市高校有各类科研平台超过690个，其中部级以上约60个，有国家级创新平台19个，市级以上重点实验室278个，深圳大学还获批全国重点实验室；
近些年，考生报考深圳高校热情持续高涨，多所深圳高校录取分数线持续走高，生源质量也持续提升……
“培养创新人才是大学的使命所在，我们希望通过全球聚才、留才，最后高质量用才，让杰出人才为培养更多的杰出人才服务，更好助力城市发展。”深圳市教育局相关负责人说。同时，随着高水平人才的集聚，深圳的高校正在为深圳增强源头创新力、融入全球创新体系提供重要的推动和支撑。
记者注意到，紧密对接城市需求，深圳高校有重点、有针对性地引进战略科学家及重点领域急需人才，形成高水平科学家团队，以强劲的人才实力增强科技创新力。同时，多所高校改变内部“指挥棒”，在对人才科技评价机制中，更看重科技创新质量、贡献、绩效，而非拿了多少项目经费，鼓励科研人员在关键领域、“卡脖子”的地方下大功夫。聚焦源头创新，诸多深圳高校通过建设大平台、争取大项目、打造大团队，并且加大科研经费投入及奖励机制等，在深圳支柱产业相关领域发起“原点冲击”，取得阶段性成果。
如2019年、2020年度、2023年度评选出的中国科学十大进展中，南科大均有院士领衔、青年师生参与的科研成果入选。该校的科研成果近些年更是频频登上顶尖期刊，曾一个月有六项科研新突破登上国际顶级期刊《自然》（Nature）、《科学》（Science）。
高校的前沿成果，也正在不断走出大学校门，进入产业一线，成为深圳创新发展的强有力支撑。包括深大、南科大、港中大（深圳）等在内的多所高校，在深圳多个区建立产学研基地和创新平台，推动科研成果转化，促进区域发展和产业升级。诸多高校与企业成立联合实验室或建立产学研合作基地，助力区域经济高质量发展。
深圳高校作为人才“聚宝盆”
正将人才第一资源转为创新第一动力
为区域经济高质量发展
注入源源不断的动力
👍👍👍
点赞！
来源 | 晶报综合南方+
记者 | 林菲 江丁 王靖博 刘钢（通讯员 马明霞 韩文嘉）
编辑 | 李一凡
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